Los peros que ponen los empleadores.
Publicado el 30-04-12 en Gestoría doméstica, Legislación doméstica, Servicio doméstico, sevilla
Buenas tardes a todos, a los que estén de puente les irá mucho mejor.
En estos meses que llevamos de nueva legislación doméstica, los dos conceptos que más reparos ponen los ” empresarios del hogar” para dar de alta a un trabajador/a son:
Que los gastos que se ocasionan al tener un trabajador a su cargo no son deducibles a la hora de la renta; se quejan que ni el sueldo ni la seguridad social que se paga de empleado de hogar. Situación injusta, ya que cualquier empresario se deduce la nómina y la seguridad social de sus trabajadores.
En relación a esta cuestión, aún no sabemos si el Gobierno pondrá alguna solución dentro de las medidas que está tomando.
La otra situación a la que se están enfrentando los empleadores es que muchas veces los trabajadores del hogar no quieren que su situación se regularice, ”mi empleada pasa de que la regularice, ella prefiere seguir cobrando en b, porque creo que debe estar cobrando el paro”…
Sin embargo, hay que comentar que esta situación conlleva un riesgo importante para el empleador, tanto ante un accidente doméstico de su trabajadora, como a un posible chantaje de la trabajadora del hogar desde el momento en que se le acabe el subsidio o la ayuda, o finalmente exponerse a una inspección de trabajo ante una denuncia.
Que tengan un buen día de los trabajadores…
Sesión informativa empleadas de hogar
Publicado el 19-04-12 en Gestoría doméstica, Legislación doméstica, Servicio doméstico, sesión informativa, sevilla
Buenas tardes,
Esta semana desde Jubilsur hemos impartido tres charlas informativas sobre las nuevas condiciones laborales de las empleadas de hogar, en el Colegio de Médicos de Sevilla y en el Casino de la Exposición Lope de Vega, destinadas a empleadoras de hogar teniendo una buena entrada de oyentes. La sesión informativas fueron impartidas por Alvaro Gea, y se resolvieron importantes dudas y cuestiones sobre la nueva legislación.
Asimismo también se impartió una charla destinadas a trabajadoras del hogar para informarles sobre los derechos y obligaciones que nacen en la nueva legislación, en dicha sesión se aclararon muchas dudas sobre las nuevas condiciones y obligaciones formales que existen.
Para después de Feria de Sevilla, tenemos concertadas dos sesiones informativas mas en distintos centros cívicos de Sevilla.
Seguiremos informando
Charlas informativas cambios legislación doméstica.
Publicado el 16-04-12 en Gestoría doméstica, Legislación doméstica, Servicio doméstico, sevilla
Buenos días y empezamos el lunes con fuerza.
Esta semana desde Jubilsur se van a dar dos sesiones informativas sobre todos los aspectos que implica la nueva regulación sobre empleadas de hogar y las actualizaciones que hay que hacer.
La primera charla se producirá en el Colegio de Médicos de Sevilla, Avda de la Borbolla 74, el Martes día 17 a las 18.00, la misma esta destinada a empleadoras de hogar, los apuntes principales se centraran en las obligaciones que tiene el empleador doméstico y las repercusiones que tiene no cumplir con las exigencias del Real decreto de 1620/2011 de Régimen especial doméstico.
Les dejo el link de la página web del Colegio de Médicos http://www.comsevilla.es/
La segunda charla se impartirá el miércoles día 18 a las 11.00 en la fundación Probens, la cual tiene su local en la calle Monasterio de Veruela 4, estando la sesión destinada a trabajadoras del hogar o futuras empleadas domésticas, explicando los cambios que les afectan con la nueva legislación.
Les dejo el link de la página de probens http://www.probens.org/
Un saludo
Denuncia de empleada doméstica
Publicado el 09-04-12 en Gestoría doméstica, Legislación doméstica, Servicio doméstico, sevilla
Buenas tardes a todos.
Hoy exponemos una situación que nos han comentado personas que tienen personal doméstico en Madrid, y que se han visto denunciados por las trabajadoras de hogar se están multiplicando.
La cuestión es: ¿que pasa si me denuncia una empleada de hogar?.
El supuesto es que a partir de 1 de julio las empleadas de hogar tienen una opción de presentarse ante la Seguridad Social y solicitar un alta de forma unilateral. Esta solicitud de alta se presupone que va a dirigirse a la inspección de trabajo. Y la inspección de trabajo requerirá al empleador para que aporte documentación; el problema es que la trabajadora haya aportado pruebas documentales o testimonios que cojan al empleador con la guardia baja.
En este caso podemos tener problemas con la Inspección de trabajo, por una serie de motivos que pueden dar lugar a una infracción en materia del orden laboral:
- No entregar al trabajador el recibo de salarios.
- No informar por escrito de las condiciones esenciales del contrato.
- Cualquier infracción documental o formal como puede ser el finiquito.
- No haber procedido al alta y baja en la Seguridad social.
Es decir, el empleador se puede encontrar con diversas posibilidades por las cuales se le puede estar interrogando acerca de su actuación por parte de la inspección de trabajo.
A lo largo de esta semana iremos hablando de las realidades y argumentos que, en su defensa de una mejor condición de trabajo y, basándose en la nueva ley vigente desde enero de 2012, puede utilizar un empleado de hogar, para “coaccionar” a su empleador.
Peligros con la nueva ley de empleadas de hogar
Publicado el 29-03-12 en Gestoría doméstica, Legislación doméstica, Servicio doméstico, sevilla
Buenas tardes, en el día de la huelga este blog ha decidido que tenía que currar un poco.
Esta mañana he estado hablando con una funcionaria de los juzgados de Sevilla sobre el tema de la responsabilidad del empleador doméstico en relación a sus trabajadores.
Aspectos en los que pueden incurrir un empleador doméstico, que no cumpla los requisitos que se exigen con la nueva regulación:
a) Ante la Seguridad social por no dar de alta a una trabajadora.
b) Ante los Juzgados de lo social por salarios no debidamente justificados, al tener el empleador la carga de la prueba.
c) Orden Penal ( Complicado de que pueda producirse) por contratación de ilegales y situación del mismo en condiciones que motiven a la fiscalía a actuar.
También puede producir quebraderos de cabeza, el caso de que una empleada doméstica sufra un accidente laboral y no esté dada de alta, ya que en ese caso, el parte del hospital al reflejar accidente laboral irá derecho a los juzgados.
Estas son cuestiones espinosas que se han de tener en cuenta y que se evitan teniendo todo en regla.
Que tengan un buen final de huelga.
Cambios en el Régimen de las Trabajadoras del hogar
Publicado el 27-10-11 en Cuidadores, Legislación doméstica, Servicio doméstico, sevilla
Buenas a todos,
A partir de 01/01/2012 se producen una serie de cambios en el régimen de las trabajadoras de servicio doméstico:
El ministerio de Trabajo llegó a un acuerdo con los sindicatos mayoritarios para modernizar el régimen de las trabajadoras del hogar y equipararlo en lo máximo posible al régimen general de trabajadores.
Las principales novedades son:
1. Alta en la seguridad social de la trabajadora desde la primera hora de trabajo.
2. Obligatoriedad de recoger la relación laboral en documento escrito.
3. Ampliación de la indemnización por despido a 12 días.
4. La cuota a pagar a la seguridad social se hará por tramos en vez del cupón único.
5. La pagas extraordinarias pasan a ser de mes completo.
Iremos informando en sucesivos post de los cambios que vayan a producirse
Saludos
Leopoldo Abadía en Sevilla
Publicado el 26-05-11 en Mayores, Seniors de Oro, sevilla
Estimado amigos,
Ayer tuvo lugar en la escuela EUSA, de Sevilla, una ponencia sobre innovación para las PYMES, y como gancho para dicha sesión, presentaban a Leopoldo Abadía, señor al que no es necesario presentar ya que es archiconocido por su explicación de la Crisis Ninja.
Don Leopoldo, como es sabido, es un conferenciante ameno y de los que consigue mantener en vilo a su auditorio durante todo su sesión.
Dicha sesión empezó hablando sobre los NINJAS, sobre cuando se acabará la crisis que padecemos, según él cuando Dios quiera y como de momento no quiere pues es lo que toca.
Sí queremos destacar un apartado de su “monólogo” , el cual él denominó LA HORA DE LOS SENSATOS: ha llegado el momento de actuar en base a:
1.- Tener Criterio
2.- Optimismo.
3.- No distraerse
4.- Prudencia
5.- No comprar lo que no se conoce.
6.- Decencia.
7.- Trabajar como siempre.
Su conclusión fue que nos queda aún unos años duros duros pero que él dice que son apasionantes apasionantes.
Ojala todos los que asistimos a dicha conferencia tuviéramos la misma capacidad y vitalidad que el Señor Abadía.
Un saludo a tod@s
CIFRAS DEL ALZEHIMER EN SEVILLA
Publicado el 21-02-11 en Alzheimer, Mayores, sevilla
La enfermedad del Alzheimer afecta al 5% de los mayores de 65 años, porcentaje que va aumentando exponencialmente según va creciendo en edad.
Este porcentaje significa que en la provincia de Sevilla con una población total aproximada de 1.727.000 personas donde el número de mayores de 65 años es de 232.000 personas, supone que la estimación de casos de Alzheimer en cifras absolutas implica unos 11.600 sevillanos y sevillanas de los cuales una gran parte no están diagnosticados.
Por concentración en la capital Sevilla reside el 44% de los mismos, es decir unos 5110 casos de Alzheimer.
La enfermedad crece cada año al tiempo que la población mayor de 65 años en Sevilla también va creciendo.
